Un business game ça fait quoi ?
Les thèmes sur lesquels agir lors d’un sérious game sont multiples.
A partir d’un pilotage général d’une entreprise, on pourra approfondir la réflexion suivant les attentes (apprentissage, évaluation ou ludicité…) et le profil des utilisateurs.
Le temps d’utilisation varie en fonction de vos objectifs : quelques heures à plusieurs jours.
Une expérience ludique pour la sensibilisation et la stimulation.
Pour comprendre, être évalué ou un moment de cohésion grâce à des outils de gamification pédagogique.
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Nous vous proposons une organisation pratique sur-mesure liée à vos contraintes et enjeux.
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Toute personne intéressée à comprendre le monde de l’entreprise et son fonctionnement, que ce soit des salariés ou des étudiants.
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Découvrir ou confirmer des connaissances et pour apprendre dans l’action et l’engagement.
Vérifier la consolidation des connaissances acquises par une expérience vivante.
Discuter, échanger, décider ensemble… Un moment de partage épanouissant.
Nos offres
Enseignement supérieur
Une méthode d’apprentissage pour développer ses compétences en appliquant de manière engageante ses connaissances dans sa spécialisation.
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Entreprise
Pour un Team-Building ou un ice-breaking ludique, une expérience à partager fondée sur l’univers de l’entreprise.
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Enseignement professionnel
Appréhender le pilotage général d’une entreprise et les principes fondamentaux du commerce par une méthode engageante et ludique.
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Lilou apprend (autrement) avec un Business Game ipaje
Tout sur l’utilisation d’un business game ipaje en Bande dessinée de 130 pages. Des anecdotes, des explications, des exemples…
Qu'est-ce qu’un serious game : définition et concepts clés ?
Ces expériences permettent de :
- Développer des compétences spécifiques : leadership, gestion de projet, prise de décision stratégique, communication interpersonnelle, etc.
- Acquérir des connaissances : sur des processus métiers, des réglementations, des marchés, des produits, etc
- Améliorer l’engagement et la motivation : grâce à l’aspect ludique qui rend l’apprentissage plus interactif et stimulant.
- Favoriser la collaboration et le travail d’équipe : à travers des scénarios où les participants doivent interagir pour atteindre des objectifs communs.
- Évaluer les compétences et les performances : en observant les actions et les décisions des joueurs dans un environnement virtuel.