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Que traite t’on dans un business game ?

A peu près toutes les problématiques de l’entreprise. La vie dans le monde des affaires dans toute sa complexité mais en restant accessible pour assurer une jouabilité suffisante.

À retenir

  • De la stratégie autant que de la tactique
  • Des liens de causalités et corrélation essentiel dans la vie des entreprises
  • A comprendre le pilotage général et les liens essentiels avec les métiers fonctionnels

Serious games pour nombreux thèmes, du général au spécifiques

Pour une sensibilisation aux concepts élémentaires ou un approfondissement spécifique et technique, les serious games offrent une approche unique pour aborder une multitude de thèmes et problématiques d’entreprise et d’enseignement. Découvrez la puissance de l’apprentissage par le jeu.

Complexité, contradictions et compréhension

Les décisions dans le monde des affaires doivent s’engager pour des objectifs qui peuvent être contradictoires : comment augmenter les salaires tout en étant rentable ? Comment financer ma croissance alors que je suis déjà endetté ? Dois-je me lancer sur un nouveau marché vu que le marché est en décroissance ? Je sous-traite avec un concurrent, mais ne vais-je pas devenir dépendant de lui ? L’aborder de manière fictive à travers un serious game est une excellente manière de s’y préparer. L’enjeu d’un outil pédagogique est de faire comprendre… c’est notre mission : rendre intelligible des processus complexes de la vie réelle des entreprises. Il n’est pas rare que nos utilisateurs nous disent en fin de sessin « grâce à votre outil j’ai mieux compris ce concept », et rien ne nous comble plus que cette conclusion.

Du général au spécifique

Nous pouvons aborder les sujets génériques de l’entreprise : positionnement de marché, relation investissement/financement, distinction entre résultats ou trésorerie pour une sensibilisation générale.

Nous préparons aussi des sessions pour des spécialités spécifiques afin de démarrer du pilotage général pour traiter ensuite des situations plus techniques. Un exemple ? décider de désinvestir dans un outil industriel mais en anticipant l’application du transfert automatique des contrats de travail. Voilà un sujet au coeur de la préoccupation d’un futur DRH.

Vous avez des questions ?

Mais si mes étudiants sont dans une formation spécialisée vont-ils s’y retrouver ?

Le public qui utilise nos outils en enseignement supérieur sont à 90% dans une spécialisation… et nous animons y compris pour des formations d’ingénieurs, de psychologues, de designeurs ou d’informaticiens afin de les sensibiliser aux principes de fonctionnement d’une entreprise.

Le développement des business games a profité dans ses premiers temps (entre 1990 et le début des années 2000) aux formations de gestion-finance et aux programmes grandes écoles de commerce (phénomène constaté en France autant qu’à l’international). Or pourquoi les apprenants en formations professionnalisantes n’auraient pas aussi le droit d’accéder à ce type d’outil pédagogique ? Aucun argument ne s’y oppose. «  la véritable créativité est le sous-produit d’un type de maîtrise qui ne s’obtient qu’au terme de longues années de pratique. » Mattew Crawford – Eloge du Carburateur. Donc si nous pouvons montrer le fonctionnement d’une entreprise dans laquelle les futurs talents de l’intelligence manuelle et concrète pourront s’exprimer alors nous considérerons notre mission remplie ! Ainsi être un futur menuisier ou boucher professionnel nécessite de comprendre la différence entre CA, résultat et trésorerie tout autant que l’élasticité prix ou l’intérêt d’un diversification.

Les opportunités pour

À retenir

  • De la stratégie autant que de la tactique
  • Des liens de causalités et corrélation essentiel dans la vie des entreprises
  • A comprendre le pilotage général et les liens essentiels avec les métiers fonctionnels

Pour découvrir notre catalogue complet de sérious games