La mission
Pour mailler les équipes des différents services du siège, rien de tel qu’un Business Game. Le service Pôle Développement Humain a organisé un Summer Campus de deux jours avec le Business Game CHOOSE en fil rouge.
Au programme...
- Icebreaking, compétition business, communication sur les RS internes, collaboration inter équipes via la sous traitance, négociation d’un appel d’offres avec les acheteurs du Groupe, et pour finir, pitch de chaque équipe sur ses objectifs RSE … devant les membres du CODIR.
Pour quel bénéfices ?
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La solution
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» J’ai adoré l’élargissement du cercle de connaissances dans la boîte, la mise en situation très enrichissante qui permet de comprendre l’économie d’une entreprise de manière ludique et concrète, la connaissance de soi et des autres plus approfondie lorsqu’il s’agit de trancher des questions stratégiques engageantes et critiques. »
Un collaborateur de la Direction Juridique et Conformité
Intérêts et modalités
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» Tout est point fort. J’ai adoré du début à la fin, que ce soit dans la répartition des groupes (ainsi des compétences), dans l’encadrement ED où vous étiez aux petits soins avec nous (grignotage, café, petit dej, repas, …), dans le déroulement des activités ou encore les intervenants qui étaient très agréables et investis.«
Un collaborateur de la Direction Finance