Serious games enseignement supérieur
Un outil ludique et pédagogique pour tous les parcours de niveau 5 à 7, toute une gamme de simulations, via des serious games, adaptés au parcours et attentes pédagogiques.
Un rapprochement avec les compétences évaluables dans le cadre des attendus RNCP et accréditations est disponible.
Pour les formations en Ressources Humaines
Le pilotage des Ressources Humaines avec une liste du personnel unique à chaque équipe et des indicateurs sociaux disponibles. Créer de la valeur avec une image sociale exceptionnelle et une productivité supérieure est un défi !
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Pour les formations en marketing & commercial
Aller sur le nouveau marché, apprécier l’élasticité prix, anticiper le comportement des concurrents, piloter les prix et l’effort de publicité. Tout un art pour maximiser son Chiffre d’Affaires.
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Pour les formations en Gestion-finance
Accélérer sa croissance mais le banquier sera-t-il d’accord pour accorder un prêt bancaire, l’actionnaire pour augmenter son apport ou négocier une ligne de mobilisation de créances ?
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Pour les formations à l'Entrepreneuriat
Avec Starter pour démarrer dans l’aventure d’une création d’entreprise ou notre simulation Start-Up Action pour structurer une levée des fonds. A chacun son niveau de difficulté !
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Pour les formations RSE
Piloter votre entreprise avec notre simulation Footprint et un bilan carbone complet, les enjeux de responsabilité sociale et de gouvernance dans un contexte sous contraintes.
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Pour les formations d'ingénieurs
Toute une gamme de simulations d’entreprise pour s’épanouir dans son futur métier d’ingénieur, et disposer des concepts clefs de la performance d’une entreprise.
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Pour les formations en informatique
Notre simulation Turing, à la demande l’IUT d’Orsay parcours informatique, permet de piloter une start-up dans l’informatique et de découvrir le business model d’une entreprise de services informatiques.
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Pour les formations en Sciences Humaines
Pour intervenir en soutien des entreprises en tant que psychologue & sociologie du travail rien de mieux que de comprendre les attendus économiques des parties prenantes.
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Pour les programmes Executive
Un public d’expérience qui se forme tout au long de la vie professionnelle pourra réviser et approfondir ses connaissances par les simulations en compétition (et coopération).
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« Les Business Games : un levier ludique et efficace pour tous ! »
91% de nos utilisateurs (étudiants et/ou alternants) ont été « très satisfait » ou « satisfait » de leur expérience.
Nos simulations, accessibles à tous les apprenants, quel que soit leur niveau ou spécialisation, simulent la gestion d’une entreprise en contexte concurrentiel. Les participants prennent des décisions stratégiques en équipe, développant ainsi des compétences d’analyse, de coordination, de leadership et pilotage, grâce à un apprentissage immersif et concret.
Des exemples concrets :
Business fil rouge sur l'année
Les étudiants de M1 et M2 en Ressources Humaines pilotent en équipe une entreprise durant toute l’année par une décision mensuelle. Toute la gestion est gérée par les équipes d’ipaje, et les résultats sont disponibles en ligne, et également affichés sur le campus. Un lien avec les cours de l’année est organisé pour une appropriation complète du dispositif pédagogique engageant.
RSE & gestion avec un serious game
Durant 4 jours des étudiants en Master 2 RSE finalisent leur année avec un serious game spécialisé sur l’économie durable. Prendre des décisions et confirmer les paradoxes entre l’exigeance de rentabilité et les émissions de GES… Et tout un ensemble de travaux de réflexions applicables à leurs propres entreprises. Passionnant !
Vous avez des questions ?
Quelles sont les formes d'animation d'un business game ?
Un sérious game ipaje peut-être animé en présentiel, à distance ou en format hybride. L’animation peut être assurée par un expert IPAJE ou par les enseignants formés, et s’adapte aux objectifs : demi-journée, un ou plusieurs journées, fil rouge sur plusieurs semaines, en compétition, coopération ou mix des deux.
Dès notre premier échange ce sera notre première question afin de vous proposer un programme sur-mesure en termes de contenu et de rythme.
Quelles sont les étapes de l'organisation d'un business game ?
L’organisation d’un business game est rapide et flexible : quelques jours suffisent pour préparer le dispositif, adapter le scénario et former les encadrants. Grâce à des outils clés en main, la mise en place est simplifiée, permettant un déploiement efficace, quel que soit le nombre ou le profil des participants.
Peut-on évaluer une compétence via vos serious games ?
Retour d'expérience
Un serious game pour une école d'ingénieurs
Ecopia, un serious game spécial RSE
Sup des RH