Appréhender les concepts essentiels de l’entreprise à travers une expérience immersive !
Des décisions stratégiques à prendre, du travail en équipe et apprendre la gestion d’entreprise dans un cadre amusant et professionnalisant. Le serious game est un moyen ludique d’apprentissage qui plait aux étudiants ingénieurs.
Les astuces de Victor, expert chez ipaje pour exceller en formation d'ingénieurs
Comprendre le fonctionnement global d’une entreprise industrielle ou technologique.
Développer des compétences transversales en management, stratégie et prise de décision.
Favoriser le travail d’équipe via des scénarios mêlant technique, innovation et gestion.
Nos offres de jeu
Diabolo
Votre entreprise vend de l’eau de source, plate ou gazeuse auprès de la grande distribution. Les voies de diversification sont ouvertes : produit avec l’eau aromatisée, ou canal de distribution avec les CHR. L’échiquier stratégique vous attend !
Objectif : Vous gérez de A à Z l’entreprise, vos décisions couvrent la palette complète du chef d’entreprise (finance, marketing-mix, investissements), et vous découvrez vos parts de marché face à vos concurrents. Les appels d’offre pour des opérations spéciales de la grande distribution ou des CHR vous amènent à négocier, argumenter, convaincre pour décrocher des commandes supplémentaires. Et les campagnes de publicité à concevoir impliquent tous les talents de l’équipe.
Points forts pédagogiques : Avec des produits de grande consommation courants, nous avons le support idéal à une découverte de la stratégie : les choix sont nombreux, mais les règles sont vite assimilées et la concurrence s’anime vite.
Choose
Votre entreprise est sur le créneau sportif: les chaussures techniques pour le Trekking ou le Running n’ont plus de secrets pour vous. Comme l’engouement pour ces sports, votre horizon est international: Europe et Afrique attendent vos produits.
Objectif : Vous gérez de A à Z l’entreprise, vos décisions couvrent la palette complète du chef d’entreprise (finance, marketing-mix, investissements mais également une forte orientation RH), et vous découvrez vos parts de marché face à vos concurrents. Des appels d’offre vous amènent à négocier et argumenter pour décrocher des commandes supplémentaires. Et les concurrents peuvent devenir des partenaires dans des opérations de sous traitance.
Points forts pédagogiques : Des produits sportifs, une dimension internationale, des possibilités de sous traitance et de coopération entre équipes: tous les ingrédients sont réunis pour séduire et impliquer vos participants !
4x4 Strat
Vous êtes sur la niche des véhicules 4×4 fabriqués « à façon » à motorisation électrique. Votre production séduit les clients européens. Votre PME est reconnue pour la minutie apportée aux véhicules, et votre main d’œuvre détient un savoir-faire rare. Son implication est donc primordiale… Saurez vous maintenir le climat social au top niveau ? Le CODIR devra arbitrer entre les différentes parties prenantes.
Objectif : 4X4 Strat RH permet d’avoir une vue systémique de l’entreprise, et de comprendre les apports d’une Direction des RH à la construction et au développement d’un avantage concurrentiel.
Points forts pédagogiques : Sur la trame de fond « business » de l’entreprise (gestion, marketing) se greffent des problématiques RH qui se traduisent par un indice de climat social qui impacte grandement la production et l’image de l’entreprise. De nombreuses options d’animations de Situations Problèmes RH permettent d’enrichir le déroulement du business game.
Vous avez des questions ?
Quel est l'intérêt pour des ingénieurs en formation ?
Permet-il de développer des compétences transversales ?
Les compétences développées sont-elles proches des situations rencontrées dans l’industrie ?
Les apprenants sont amenés à piloter pour certaines de nos simulations un cadre industriel. La sous-traitance inter-équipes permet de réfléchir à plusieurs équipes à une stratégie de synergie. A ceci s’ajoute les réflexions sur les opportunités de croissance ou lancement de produit qui permet des échanges fructueux au sein de l’équipe.
Peut-on en faire un temps fort dans la vie de l’école ?
Lors de l’intégration, après une série de cours, tout au long de l’année ou pour clôturer l’année universitaire… tout est possible. L’intérêt général de l’utilisation d’un sérious game reste toujours identique : de l’apprentissage ludique, de la notation ou de l’acquisition de connaissances.
Les astuces de prénom expertise chez Ipaje pour exceller en RH
Comprendre le fonctionnement global d’une entreprise industrielle ou technologique.
Développer des compétences transversales en management, stratégie et prise de décision.
Favoriser le travail d’équipe via des scénarios mêlant technique, innovation et gestion.